Аналитик HR

Команда развивает автоматизацию HR-функции (обучение, развитие, оценка, ИПР, постановка целей) на базе WebSoft HCM (WebTutor). Ищем аналитика, который погрузится в процессы, будет экспертом по системе и данным, и поможет команде принимать решения на основе цифр. Чем предстоит заниматься: — Участвовать в проекте автоматизации HR-функции на базе WebSoft HCM (WebTutor) — Разбираться в автоматизированных процессах функционально и технически (без чтения кода) — Собирать, обрабатывать и анализировать HR-данные, готовить выводы и предложения — Искать системные ошибки в источниках данных и предлагать исправления — Проводить функциональное тестирование — Формировать реестр разработок с проектной командой — Описывать и моделировать бизнес-процессы (интервью, схемы в Visio) — Визуализировать данные, строить дашборды — Следить за соответствием системы менеджмента качества внешним нормативным требованиям Что важно иметь за плечами: — Опыт в HR-аналитике и автоматизации HR-процессов — Опыт анализа HR-процессов — Опыт написания функциональных и технических требований, взаимодействия с бизнес-заказчиками и разработчиками — Системное и аналитическое мышление — Уверенный Excel (сводные таблицы, базы данных, формулы, плюс макросы — желательно) — Базовое понимание принципов построения отчётов (Tableau, Qlik, Power BI, Power Query и др.)