Арт‑директор

Что нужно делать — Самостоятельно создавать дизайн-решения для брендинговых проектов: разрабатывать и развивать дизайн-системы, проводить дизайн-аудит и собирать конкурентный анализ — Разрабатывать брендбуки и стандарты оформления носителей фирменного стиля — Работать с коммуникационными материалами: разрабатывать КВ, презентации, буклеты и digital-носители — Взаимодействовать со стратегами, копирайтерами, дизайнерами и разработчиками: формировать кросс-дисциплинарные команды под проекты и отвечать за высокий уровень их реализации — Рассчитывать проекты в часах и бюджете, контролировать сроки реализации и качество выполнения задач — Презентовать и защищать дизайн-решения клиентам офлайн и онлайн, выстраивать партнерскую коммуникацию — Поддерживать развитие дизайн-отдела и способствовать росту младших сотрудников Какие требования — Опыт работы в брендинговом агентстве или дизайн-студии в роли арт-директора / lead designer от 3х лет — Сильные кейсы корпоративного брендинга для крупного бизнеса: айдентика, брендбуки, фирменный стиль — Уверенное владение Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign), Figma, AI, понимание того, как работает motion-дизайн, 3D — Умение разрабатывать айдентику руками, собирать брендбук и ставить задачу по разработке айдентики команде — Понимание принципов типографики, верстки и веб-дизайна, умение контролировать исполнение даже там, где не делаете все руками — Умение вести и координировать проектную команду из 3–5 человек — Умение принимать решения и держать ответственность за результат, сроки, качество и бюджет проекта — Партнерская манера общения и презентабельная деловая подача — Структурированность, спокойствие, умение удерживать баланс между творческим видением и соблюдением бюджета проекта — Нахождение в РФ и готовность работать в часовом поясе МСК или час — Готовность к редким командировкам в Москву, не чаще 1 раза в месяц, на финальные презентации