Бизнес аналитик (HR Tech)

Что нужно делать - Моделировать бизнес-процессы as is / to be в нотации BPMN - Определять связи между смежными системами и оценивать их взаимное влияние - Вести полный цикл работы с требованиями: выявление, валидация, управление изменениями Выявлять области улучшений, формировать и защищать предложения по развитию продукта - Писать чёткие БФТ и продуктовую документацию: пользовательские истории, требования к интеграциям и интерфейсам - Участвовать в управлении бэклогом совместно с продакт-менеджером - Вести базу знаний команды, документировать процессы и решения - Готовить аналитику и рекомендации при запуске новых функций и проектов Какой опыт и знания нужны - Владеете описанием бизнес-процессов в нотации BPMN - обязателен практический опыт - Имеете опыт работы с полным циклом требований: выявление, валидация, управление изменениями - Имеете системное мышление: способны находить решение там, где нет готового ответа, рассматривая задачу с разных сторон - Умеете договариваться с техническими специалистами, HR-бизнесом и смежными командами, аргументированно отстаивать позицию - Владеете аналитическим складом ума - Имеете опыт работы с кадровыми платформами или системами документооборота