Бизнес аналитик (HR Tech)

Задачи – Моделировать бизнес-процессы as is / to be в нотации BPMN; – Определять связи между смежными системами и оценивать их взаимное влияние; – Вести полный цикл работы с требованиями: выявление, валидация, управление изменениями – Выявлять области улучшений, формировать и защищать предложения по развитию продукта; – Писать чёткие БФТ и продуктовую документацию: пользовательские истории, требования к интеграциям и интерфейсам; – Участвовать в управлении бэклогом совместно с продакт-менеджером; – Вести базу знаний команды, документировать процессы и решения; – Готовить аналитику и рекомендации при запуске новых функций и проектов. Требования – Владеете описанием бизнес-процессов в нотации BPMN - обязателен практический опыт; – Имеете опыт работы с полным циклом требований: выявление, валидация, управление изменениями; – Имеете системное мышление: способны находить решение там, где нет готового ответа, рассматривая задачу с разных сторон; – Умеете договариваться с техническими специалистами, HR-бизнесом и смежными командами, аргументированно отстаивать позицию; – Владеете аналитическим складом ума; – Имеете опыт работы с кадровыми платформами или системами документооборота.