Бизнес-партнер по развитию команд (ДИТ Занять и Сберегать)

Управление по развитию команд блока "Технологии" в поиске сильного HR BP Место работы: г Москва Требуемый опыт: От 3 до 6 лет Обязанности: * консультирование руководителей и команд по всем HR-вопросам (мотивация, удержание, конфликты, развитие) * поддержка в вопросах оценки, обратной связи, индивидуальных планов развития * сбор и консолидация HR-отчётности * взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций для настройки и оптимизации процессов * управление HR-бюджетом и метриками, участие в HR-проектах. Требования: * опыт полного HR-цикла от 2 лет обязательно * сильные навыки приоритизации * умение выстраивать доверительные отношения с руководителями * аналитический склад ума, уверенный Excel * навыки использования ИИ в рабочих процессах * смелость предлагать изменения и мягко вести людей через них. Условия: * декретная ставка с октября 2026г. (срочный договор минимум на 1 год) * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (после исп. срока возможен гибрид) * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * программу адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу.