Бренд-менеджер

Что нужно делать: — формировать маркетинговую стратегию и план роста в ключевых сегментах; — разрабатывать подходы к работе с отельерами, корпоративными клиентами и агентствами; — создавать план промоактивностей, учитывающий особенности пути клиента (CJM) каждого сегмента, и эффективно распределять бюджет для максимизации эффекта; — синхронизировать работу маркетинга и продукта для формирования долгосрочной стратегии развития; — выстраивать сквозную аналитику и базу исследований; — создавать вместе с командой аналитики инструменты для оцифровки ключевых маркетинговых инициатив; — разрабатывать и развивать бренд-стратегию; — формировать позиционирование ключевых продуктов, разрабатывать и развивать бренд-платформу, а также следить за консистентностью коммуникации; — доносить видение продукта до аудитории и обеспечивать представленность бренда в категориях. Какие требования: — опыт работы в B2B-маркетинге от трёх лет; — опыт реализации рекламных кампаний 360; — опыт работы с исследованиями и данными: умение запускать трекинги, использовать дашборды для поиска инсайтов, точек роста и формирования гипотез; — умение разрабатывать маркетинговые стратегии с фокусом на бизнес-результат; — опыт работы со всеми уровнями воронки и ориентирование в ключевых маркетинговых и бренд-метриках; — знание принципов определения и оцифровки целей, а также раскладывания их на дерево метрик (бизнесовые → маркетинговые → коммуникационные); — исследовательский дух, готовность к тестированию гипотез и поиску новых каналов привлечения; — умение выстраивать эффективное сотрудничество в кросс-функциональных командах; — интерес к амбициозным целям и нетривиальным задачам.