Брокер по недвижимости

EYRIS GROUP расширяет команду и ищет брокеров для работы с недвижимостью в Ереване. Сразу скажем о главном: для нас человеческие качества кандидата важнее готового набора профессиональных навыков. Нюансам профессии мы умеем обучать. Гораздо сложнее научить человека быть ответственным, самостоятельным, уверенным в себе, держать слово, принимать решения и по-взрослому относиться к работе и людям. Поэтому мы ищем прежде всего живых, зрелых и самостоятельных людей с характером и внутренним стержнем. И зрелость для нас — не вопрос возраста или количества строчек в резюме. Чем предстоит заниматься: работать с клиентами и собственниками, выявлять потребности, изучать и подбирать объекты, проводить показы, вести переговоры и сопровождать сделки. Работаем с арендой и продажей жилой и коммерческой недвижимости. Кого мы ищем: нам подходят люди, которые уверенно чувствуют себя в общении и не боятся брать инициативу; способны самостоятельно думать, принимать решения и отвечать за них; держат договорённости и не требуют постоянного внешнего контроля; умеют находить общий язык с очень разными людьми; обладают энергией, амбициями и желанием добиваться результата; умеют не только брать от команды, но и вкладываться в неё в ответ. Для нас особенно важна взаимность. Мы готовы вкладывать в человека время, знания, обучение, возможности и поддержку — и хотим видеть в ответ не формальную благодарность, а такое же отношение к компании, команде и своему делу. Нам важен взаимный обмен — знаниями, энергией, доверием и результатом. Опыт и языки: опыт работы в недвижимости не обязателен. Если человек подходит нам по своим качествам, профессиональной части мы готовы его научить. Опыт в недвижимости, продажах, переговорах или клиентском сервисе будет преимуществом. Свободное владение русским языком обязательно. Знание армянского будет существенным преимуществом. Мы рассматриваем кандидатов, владеющих только русским языком, однако при прочих равных приоритет будет у тех, кто свободно говорит и на русском, и на армянском. Академия EYRIS: мы не ожидаем, что новый сотрудник просто «разберётся по ходу работы». В компании создана собственная Академия подготовки брокеров — полноценная система обучения, разработанная специально под нашу модель работы. Переговоры, работа с клиентами и собственниками, объекты и локации, показы, профессиональные стандарты, рабочие инструменты и тестирование. Наша задача — не дать человеку несколько скриптов, а научить понимать профессию, самостоятельно мыслить и создавать результат. Что предлагаем: системное обучение с нуля через собственную Академию EYRIS. Доход — процент от закрытых сделок. Фиксированного оклада нет. Заработок напрямую зависит от результата, искусственного потолка дохода нет. Карьерный рост. Следующая ступень для сильного брокера — руководитель отдела. Командная система: общая база объектов, знания и возможности всей команды. Комфортный офис в премиальной локации в центре Еревана. Мы хотим не просто набирать людей для размещения объявлений и проведения показов, а выращивать сильных специалистов, способных самостоятельно создавать результат и расти внутри компании. Как откликнуться: отправьте резюме в Telegram: @Mirangi_dm. Но мы будем рады, если вместе с резюме вы напишете несколько слов о себе — не формальное сопроводительное письмо, а просто по-человечески. Кто вы, что вас заинтересовало в этой работе и почему решили нам написать. Нам важно познакомиться не только с вашим опытом, но и с вами как с человеком. По этой же причине собеседование в EYRIS — это не экзамен и не обмен заготовленными самопрезентациями. Мы хотим познакомиться, поговорить и понять, подходим ли мы друг другу. И это взаимный процесс: не только компания выбирает сотрудника — вы точно так же знакомитесь с нами и решаете, хотите ли работать вместе с этой командой. Поэтому можно оставить официоз за дверью. Приходите знакомиться людьми.