C&B / Управляющая компания Росатома

2 направления в блоке C&B, нужен опыт корпоративного центра или управляющей компании, где важно видеть не отдельную функцию, а весь контур по дочерним обществам. Направление 1: Бюджетирование расходов на персонал 📊 Задачи: — Бюджетирование расходов на персонал. — Разработка сценарных условий. — Экспертная оценка бюджетов дочерних компаний. — Аналитическая работа. — Подготовка выводов и предложений для принятия решений. Направление 2: Менеджер проектов по стратегическому планированию численности 📊 Задачи: — Поддерживать и совершенствовать методологию планирования численности персонала. — Участвовать в автоматизации процесса. — Проводить экспертную оценку ресурсных планов дочерних обществ. — Анализировать данные и предлагать оптимальные варианты решений. Это роли для людей, которые уверенно работают с большими массивами данных и умеют превращать аналитику в понятные управленческие решения. Требования: — Опыт работы с большими объёмами данных — Сильные аналитические навыки. — Умение оценивать сценарии и предлагать оптимальные решения. — Желателен опыт работы на уровне управляющей компании промышленного холдинга. — Опыт взаимодействия с дочерними обществами будет преимуществом.