Директор департамента обучения и развития

🔹Задача: создать Корпоративный университет с нуля. 🔹Ключевые задачи: ✅Разработать стратегию обучения и развития ✅Запустить программы для массового персонала, линейных руководителей, кадрового резерва ✅Внедрить оценку 360° и ассессмент-центры ✅Встроить обучение в цикл Performance Review ✅Управлять отделом внутренних коммуникаций (портал, награды, мерч, ивенты) 🔹Требования: ✔️Опыт создания КУ / L&D в компании от 5 000 чел. — обязательно ✔️Бюджеты в млн руб./год ✔️Опыт в многопрофильном бизнесе ✔️Управленческий опыт (команда от 5 чел.) 🔹Условия: Уровень СЕО-3 в Управляющей компании Холдинга. Оклад и годовой бонус. Должность новая, обсуждаем ожидания кандидатов.  Оплата релокации, аренды жилья, помощь при релокации семьи. ДМС и страхование жизни. Крутой вызов для профессиональной карьеры!