Директор департамента обучения и развития

УК крупного холдинга (10 000+ сотрудников). Розница, DIY, логистика, аптеки, девелопмент. Крым, г. Симферополь. Задача: создать Корпоративный университет с нуля. Ключевые задачи: разработать стратегию обучения и развития, запустить программы для массового персонала, линейных руководителей, кадрового резерва, внедрить оценку 360° и ассессмент-центры, встроить обучение в цикл Performance Review, управлять отделом внутренних коммуникаций (портал, награды, мерч, ивенты). Требования: опыт создания КУ / L&D в компании от 5 000 чел. — обязательно, бюджеты в млн руб./год, опыт в многопрофильном бизнесе, управленческий опыт (команда от 5 чел.). Условия: уровень СЕО-3 в Управляющей компании Холдинга, оклад и годовой бонус, должность новая, обсуждаем ожидания кандидатов, оплата релокации, аренды жилья, помощь при релокации семьи, ДМС и страхование жизни, крутой вызов для профессиональной карьеры!