Директор департамента портфельного управления

СВОЙ — одна из крупнейших финтех-компаний России, драйвер изменений, провайдер финансовых услуг и сервисов. Мы работаем на стыке data science, AI и финансов. Наши сервисы ежедневно помогают миллионам людей, а технологии задают тренды в индустрии. Ищем «Директора департамента портфельного управления» в проект ID Collect. Чем предстоит заниматься: Анализировать отклонения факта от плана/прогноза, выявлять причины (качество входящего потока, эффективность работы, внешние факторы). Осуществлять ежедневный и еженедельный мониторинг ключевых метрик по портфелям. Добиваться повышения процентной доли платящих клиентов в портфеле. Осуществлять сегментацию портфелей по риск-профилю, степени просрочки, типу долга и т.д. для разработки дифференцированных подходов. Проводить инициацию и координацию A/B тестов: сравнение эффективности разных скриптов, каналов коммуникации и условий урегулирования. Формировать ценностные предложения (скидки, рассрочки) для разных сегментов на основе анализа окупаемости. Активно взаимодействовать с руководителями операционных подразделений и коммерческого отдела. Выполнять построение и актуализацию cash-flow моделей, прогнозов сборов на основе historical data. Мы ожидаем: Высшее образование (финансы, экономика, математика). Опыт работы от 6 лет в портфельном управлении / аналитике в сфере проблемной задолженности в банковском секторе или ПКО. Практический опыт в риск-подразделении на позиции не ниже среднего или высшего руководящего звена (либо на стыке риск-блока и коллекшна) – не менее 3 лет из общего стажа. Обязательное понимание специфики необеспеченных долгов и опыт построения стратегий на всех этапах взыскания (досудебного, судебного взыскания и исполнительного производства). Знание специфики необеспеченных потребительских займов. Глубокое понимание статистики и методов A/B тестирования. Опыт управления прямыми расходами на взыскание и оптимизации стратегий взыскания. Опыт внедрения изменений, которые реально увеличили Recovery Rate. Ключевые компетенции: Опыт построения риск-стратегий на разных этапах взыскания с учётом баланса между эффективностью сбора и уровнем риска (жалобы, регуляторные риски, судебные издержки). Знание ключевых риск-метрик: recovery rate, cost-to-collect. Будет преимуществом: умение строить финансовые модели и прогнозы (cash-flow, сборы, окупаемость стратегий).