Прямое подчинение собственнику / акционеру. Крупная российская управляющая компания строит высокотехнологичные промышленные производства с нуля в трёхстороннем партнёрстве с технологическими и финансовыми партнёрами из Китая. Проект переходит к завершению проектирования, контрактованию, выбору генподрядчика и старту строительства. Ищем руководителя со стороны инвестора, который проведёт проект от подготовки площадки до ввода в эксплуатацию. Задачи: Управлять полным циклом проекта, защищать интересы акционера перед подрядчиками, регуляторами и партнёрами; координировать работу СП и взаимодействие с китайской стороной. Формировать контрактную стратегию EPC / EPCM / генподряд, проводить прозрачные тендеры на проектирование, строительство и поставку оборудования длительного изготовления. Управлять контрактными рисками, претензиями и исполнением обязательств. Собрать команду и проектный офис с нуля: технические специалисты, юристы, закупки, контроль сроков и затрат. Внедрить регламенты, KPI и мониторинг проекта — графики уровней 1–4, WBS, EVM. Контролировать CAPEX, финансирование, целевое использование средств и оптимизацию затрат, качество и сроки проектирования, экспертиз, включая Главгосэкспертизу, строительства, поставок и пусконаладки. Обеспечивать прозрачную отчётность акционеру, согласовывать изменения и оперативно решать критические вопросы. Требования: 5–7+ лет директором крупного инвестиционного проекта или заместителем гендиректора по капстроительству со стороны заказчика, девелопера или EPC-подрядчика. Подтверждённый опыт реализации крупных промышленных проектов: нефтегаз, нефтехимия, химия, металлургия, энергетика или высокотехнологичные производства. Глубокое знание EPC/EPCM, FIDIC и российских строительных норм. Высшее техническое, инженерно-строительное, профильное экономическое или юридическое образование. MBA / EMBA, PMP / IPMA — преимущество. Английский C1–C2: переговоры и согласование международной документации. Китайский — плюс. Сильные коммерческие переговоры, системное мышление, готовность работать в условиях неопределённости и высоких требований акционера. Условия: Флагманский проект федерального уровня, широкие полномочия и прямое влияние на стратегические решения. Конкурентный оклад обсуждается индивидуально; годовой бонус по KPI и LTI за своевременный ввод в рамках бюджета. Отбор включает несколько этапов, интервью с собственником и углублённую проверку службой безопасности.
⚠️ Будьте внимательны: вакансия размещена из открытых источников и может быть недостоверна.
Зарплата
Не указано