Директор по фандрайзингу и привлечению ресурсов

Благотворительный фонд «Второе дыхание» — крупнейшая в России организация, которая собирает и передаёт качественную одежду и обувь людям (многодетным семьям, пенсионерам, подросткам, людям с инвалидностью и другим), чтобы они могли чувствовать себя увереннее и решаться на позитивные изменения в жизни. В общей сложности с 2015 года фонд «Второе дыхание» собрал, перераспределил и передал на благотворительность более 9036 тонн одежды. С 2015 года благодаря Фонду помощь получили более 727 000 человек в трудной жизненной ситуации в 34 регионах России. На сегодняшний день фонд «Второе дыхание» поддержали более 600 корпоративных партнёров, среди которых — Lamoda, LOVE REPUBLIC, Спортмастер, Henderson и другие Вместе мы реализуем как масштабные проекты, так и разовые акции для сотрудников и клиентов, для того, чтобы вещам новую жизнь, а людям — поддержку и достоинство, превращая одежду в ресурс для изменений. Мы ищем в команду человека, способного взять на себя одну из ключевых функций организации и возглавить направление по фандрайзингу и привлечению ресурсов. Направление по фандрайзингу и привлечению ресурсов занимается расширением сети сбора одежды, корпоративным и частным фандрайзингом, и выстраиванием деловых отношений с партнёрами и сторонниками проекта. Основные задачи, которыми предстоит заниматься: — Участие в разработке стратегии фонда; — Разработка и реализация стратегии направления фандрайзинга и привлечения ресурсов (привлечение частных и корпоративных пожертвований и вещей, продажа услуг фонда и предложение спецпроектов, расстановка контейнеров фонда); — Развитие направления по работе с партнёрами: расширение продуктовой линейки с учётом потребностей текущих и потенциальных партнёров, развитие долгосрочных отношений с текущими партнёрами фонда и привлечение новых партнёров; — Развитие направления привлечения частных доноров: продуктовый портфель, путь донора, система работы по привлечению и удержанию частных доноров; — Обеспечение плановых показателей отдела по привлечению денежных средств, вещей и установке контейнеров для сбора одежды; — Самостоятельная поддержка крупнейших партнёров и доноров; — Мониторинг трендов в корпоративной социальной ответственности (КСО) и ESG; — Анализ и изучение лучших практик привлечения ресурсов; — Управление и организация эффективной работы направления фандрайзинга и привлечения ресурсов (8 человека), постановка срочных и долговременных задач, соответствующих стратегии фонда, мотивация и контроль выполнения KPI; — Аудит имеющихся бизнес-процессов направления по работе с партнёрами, их оптимизация; — Аудит и доработка системы аналитики направления фандрайзинга и привлечения ресурсов для своевременного принятия решений; — Кросс-функциональное взаимодействие с подразделениями фонда, включая отдел коммуникаций и программную дирекцию; — Ведение и контроль исполнения бюджета направления; — Контроль формирования отчётности.