Создание и развитие единой управленческой, операционной и технологической среды для всего Back-Office. Задача: выстроить стандарты взаимодействия, контроль качества и кросс-функциональное управление между Finance, Legal, HR и IT. Ключевые задачи: Проектирование Operating Model (роли, KPI, ритмы управления). Внедрение изменений "до победного конца" — от концепции до устойчивой работы. Важно: Роль без прямых подчиненных — влияем через систему договоренностей и экспертизу. Требования к кандидату: Опыт на позициях Director / Head / C-level в сложной кросс-функциональной среде. Практический опыт построения/трансформации управления бэк-офиса (не просто консалтинг). Глубокое понимание Finance (обязательно) и Legal (на уровне управленческого опыта). Системное мышление, работа в условиях неопределенности. Опыт работы в технологичном бизнесе. Готовность работать в офисном формате, г. Москва гибрида нет и не будет. Смотрим резюме: только направленные на этот эл.адрес с зп ожиданиями ваше резюме или сопроводительное письмо адаптировано под эту вакансию. Будем признательны, если в сопроводительном письме вы отразите опыт управления/трансформации бэк-офиса.
⚠️ Будьте внимательны: вакансия размещена из открытых источников и может быть недостоверна.
Зарплата
Не указано