Создание и развитие единой управленческой, операционной и технологической среды для всего Back-Office. Задача - выстроить стандарты взаимодействия, контроль качества и кросс-функциональное управление между Finance, Legal, HR и IT. Обязанности: • Проектирование Operating Model (роли, KPI, ритмы управления). Внедрение изменений "до победного конца" — от концепции до устойчивой работы. Важно: Роль без прямых подчиненных — влияем через систему договоренностей и экспертизу. Требования: Опыт на позициях Director / Head / C-level в сложной кросс-функциональной среде. Практический опыт построения/трансформации управления бэк-офиса (не просто консалтинг). Глубокое понимание Finance (обязательно) и Legal (на уровне управленческого опыта). Системное мышление, работа в условиях неопределенности, опыт работы в технологичном бизнесе. Готовность работать в офисном формате.
⚠️ Будьте внимательны: вакансия размещена из открытых источников и может быть недостоверна.
Зарплата
Не указано