КОМПАНИЯ: в научно-исследовательский центр крупного холдинга ЛОКАЦИЯ: Казань ‼️Ключевые задачи: Разработать и реализовать HR-стратегию, связанную с бизнес-целями и дорожной картой инновационного центра; Выстроить эффективную работу HR-функции в условиях ограниченных ресурсов; Развивать систему управления талантами: привлечение, адаптацию, развитие и удержание научно-технических экспертов; Формировать прозрачные карьерные треки и инструменты профессионального развития для сотрудников; Сопровождать работу проектных команд и улучшать кросс-функциональное взаимодействие; ‼️Наши ожидания: Опыт руководства HR-функцией в R&D-, технологических, научно-производственных или промышленных компаниях; Понимание специфики работы с академическими, научными и экспертными коллективами; Опыт построения или трансформации HR-процессов в матричной организации; Навыки стратегического планирования, управления изменениями и кросс-функционального лидерства; Внедрение HR-метрик и аналитики, которые повлияли на качество решений бизнеса;
⚠️ Будьте внимательны: вакансия размещена из открытых источников и может быть недостоверна.
Зарплата
Не указано