Директор по персоналу / HRD

📍Релокация в Воронеж, к месту нахождения производства. Полноценная поддержка переезда и комфортное вхождение в команду. 🔹Обязанности Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии со стратегией Компании. Выстраивание систем и процессов (подбор и адаптация, мотивация, обучение и т. д.). Оценка эффективности и изменение организационной структуры, а также системы KPI по подразделениям. Управление брендом работодателя и корпоративной культурой, создание кадрового резерва. Управление HR-бюджетом, автоматизация HR-отчетности. Консультационная поддержка собственника и руководителей направлений по вопросам управления персоналом. Управление всеми HR-функциями компании (подбор, кадровое делопроизводство, отдел мотивации, клининг). 🔹Требования Опыт на аналогичной роли в крупных производственных компаниях, FMCG секторе или пищевой промышленности. Лидерские качества, системное мышление, понимание процессного подхода. Опыт разработки и внедрения HR-процессов. Высокий уровень коммуникативных навыков, убеждения и влияния. 🔹Условия Работа в крупной производственной компании‑лидере продуктового сегмента (около 1100 сотрудников). Конкурентоспособная заработная плата. Оформление по ТК РФ (оплачиваемые больничные и отпуск), своевременная заработная плата. Компенсации ежемесячно: оплата аренды жилья при релокации, ГСМ, мобильная связь.