Директор по персоналу/HRD

HQ международная финтех-группа, представленная более, чем в 10 странах мира. Компания активно развивается, но при этом сохраняет предпринимательский дух стартапа: высокая скорость, много изменений, минимум бюрократии и возможность реально влиять на бизнес. Это роль для HR-лидера, который умеет не только строить системы, но и сам делать руками. Обязанности: формировать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с задачами бизнеса; развивать HR-функцию в условиях быстрого роста компании; выстраивать процессы подбора, адаптации, обучения, оценки и развития; развивать talent management, кадровый резерв и корпоративную культуру; внедрять HR-аналитику, автоматизацию и современные digital/AI-инструменты; поддерживать организационные изменения и развитие международной структуры; быть партнером СЕО и руководителей бизнеса в вопросах людей и организационного развития. Требования: Идеальный бэкграунд: финтех или банковский сектор. Особенно интересен опыт работы с международными офисами/распределенными командами. При этом для нас критически важно: это должен быть hands-on HRD, а не кабинетный руководитель, который сразу начинает строить большую HR-вертикаль. HR-команда компактная. В компании принято многое делать самостоятельно, быстро принимать решения и не бояться погружаться в детали. Ищем не только сильного профессионала, но и вдохновляющего лидера — открытого, человечного, энергичного и умеющего создавать вокруг себя сильную команду. Да, еще для нас важно, чтобы у кандидата был уверенный уровень владения английским языком - must, а лучше несколько языков.