Директор по персоналу и организационному развитию

UDS GROUP — федеральная компания, представленная в 16 регионах, 4 ключевых бизнес-направления: строительство, добыча нефти, золота и новое направление HoReCa | +3 000 сотрудников Требования: — Опыт руководства HR-функцией в компаниях аналогичного сектора (добывающая промышленность, строительство, крупное производство) с численностью персонала от 2 000 чел. — Подтвержденный опыт оптимизации, развития и цифровизации работающих HR-систем (централизация процессов, автоматизация на базе 1С, Битрикс24 или аналогов) — Навык бережного управления изменениями (Change Management): умение внедрять улучшения, работая с сопротивлением и не разрушая текущую операционную стабильность бизнеса — Опыт управления персоналом в географически распределенных структурах (филиальная сеть, удаленные производственные объекты) — Навык внедрения продуктового подхода в HR (ориентация на внутреннего клиента, простота и удобство процессов) — Вашим преимуществом будет опыт работы в диверсифицированных холдингах (несколько бизнес-направлений) — Опыт активного выстраивания взаимоотношений с собственником в условиях высокой автономии — Готовность к релокации и сопроводительное письмо, в котором ответьте на два вопроса: - Наиболее значимый кейс оптимизации/развития HR-процессов в крупной компании (что было, что изменили, какой измеримый результат получили) - Ожидаемый уровень дохода