Директор по развитию

#вакансия #казань #образование #ятоп 🔹Требования: Опыт работы на позиции CEO / директора по развитию / генерального директора от 3 лет, желательно в сфере образования Успешный опыт управления компанией с численностью персонала от 100 человек. Опыт масштабирования бизнеса: открытие филиалов, запуск новых направлений, выход на новые рынки. Сильные управленческие навыки: умение ставить задачи, контролировать исполнение и оценивать эффективность подразделений. Бизнес-мышление: понимание P&L, бюджетирования, управления себестоимостью и маржинальностью. Навыки построения систем: от операционных процессов до стратегического планирования. Высокий уровень ответственности за финансовый результат. Умение работать с большим объёмом информации и принимать решения в условиях неопределённости. 🔹Обязанности: · Разработка и реализация операционной стратегии развития компании на ближайшие 3–5 лет. · Полное операционное управление деятельностью компании: производство, продажи, административный блок, бухгалтерия, техническая служба, HR. Управление руководителями всех подразделений: постановка целей, контроль KPI, оценка эффективности, развитие управленческой команды. · Координация взаимодействия между подразделениями для достижения общих бизнес-целей. · Участие в разработке и реализации проектов по масштабированию: открытие новых филиалов, запуск новых образовательных и околобразовательных продуктов. · Анализ рыночных трендов, мониторинг конкурентов, корректировка стратегии в соответствии с изменениями внешней среды. · Обеспечение выполнения бизнес‑плана и рациональное использование ресурсов (финансовых, материальных, человеческих). · Построение и оптимизация внутренних процессов для повышения эффективности компании. 🔹Условия: · График: пн–пт, 09:00–19:00 по МСК. · Возможность напрямую влиять на стратегию и развитие бизнеса. · Работа в амбициозной команде профессионалов с горящими глазами. · Выстраивание системы взаимодействия с собственником. Испытательный срок - 3 месяца