Директор по развитию розничной сети

Вы — коммерческий лидер, который строит прибыльную сеть «с нуля» и масштабирует то, что уже работает. Отвечаете за товарооборот, маржу, сервис и команду: от подбора ассортимента и ценообразования до открытия новых магазинов и вывода точек в прибыль. Чем вы будете заниматься Достигать и превышать плановые KPI по обороту и прибыли сети. Управлять большой командой (100+ человек): подбор, обучение, адаптация, развитие территориальных менеджеров и линейного персонала. Запускать новые проекты «под ключ»: от идеи и локации до открытия и первой прибыли. Формировать ассортимент и участвовать в ценовой политике сети. Сокращать коммерческие издержки и выводить магазины в прибыль/увеличивать маржинальность. Инициировать и контролировать маркетинговые активности для роста продаж. Контролировать ввод новинок и обеспечивать их активные продажи через работу с персоналом. Анализировать эффективность торговых точек, находить «узкие места» и предлагать апгрейд-решения. Повышать качество сервиса: рост положительных отзывов, минимизация негатива, стандарты обслуживания. Что для нас важно Опыт работы на аналогичной позиции в рознице (продукты питания) — от 3 лет. Успешный опыт управления большой командой (100+ человек). Лидерские качества, аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности. Готовность пройти обязательную стажировку в магазине для погружения в операционку. Профессиональная зрелость: вы принимаете решения на основе данных и несёте за них ответственность. Что мы предлагаем График 5/2, 09:00–18:00. Оформление по ТК РФ: оплачиваемый отпуск, больничные. Разъездной характер работы с компенсацией общественного транспорта и питания. Офис в 5 минутах пешком от м. Электрозаводская, уютное пространство и сильная команда. Развитая корпоративная культура, поддержка инициатив, регулярная обратная связь. Подарки к Новому году, 8 Марта и 23 Февраля. Реальное влияние на бизнес: ваши решения напрямую отражаются на росте сети и прибыли. Как будет выглядеть ваш вклад Вы приходите — и через 3–6 месяцев видите, как точки, которые были «в минусе», начинают приносить прибыль. Вы запускаете новый магазин — и он становится эталоном по сервису и продажам для всей сети. Вы строите команду, которая растёт вместе с вами: ваши территориальные менеджеры становятся сильными лидерами. Если вы хотите строить сеть, а не просто «закрывать задачи» — эта вакансия для вас.