Активное участие в проекте по управлению товарными запасами; регулярная работа: постоянное совершенствование логистических процессов, их оптимизация, снижение стоимости; работа с показателями уровня сервиса (наличие товара, качество сборки, качество и сроки доставки, прозрачность процессов и пр.); оптимизация стоимости и сроков доставки товара клиентам, поиск поставщиков логистических услуг; разработка систем оплаты сотрудников департамента логистики в соответствии со стратегическими целями компании; лидирование кросс-функциональных проектов. Требования: отличные управленческие компетенции; готовность «залезать» во все бизнес-процессы с целью их оптимизации (ускорить, повысить качество, снизить стоимость); опыт автоматизации процессов, внедрения WMS, TMS; опыт работы с товаром, требующим маркировки ЧЗ; отличное владение расчетами и финансовыми показателями; критически важна проактивная позиция. Условия: компания FMCG non-food; полностью белая; доход: оклад + годовой бонус. Размер оплаты обсуждаем индивидуально (350-500 net). Детали вакансии (структура департамента, структура компании, география продаж, каналы сбыта) предоставим дополнительно.
⚠️ Будьте внимательны: вакансия размещена из открытых источников и может быть недостоверна.
Зарплата
350 000 – 500 000 ₽