Директор завода

Наш клиент, международная производственная компания, один из лидеров рынка упаковки. В России работает несколько лет, сейчас продолжает развивать производство в Центральном федеральном округе. Компания известна высокими стандартами промышленной безопасности, системным внедрением бережливого производства и прозрачной корпоративной культурой. Компания предоставляет релокационный пакет для всей семьи. Задачи, которые предстоит решать: Управление действующим заводом с конвейерным производством: полная ответственность за результат, команда около 100 человек. — Управлять заводом как самостоятельным бизнесом: отвечать за P&L, составлять бюджет и добиваться его выполнения. — Выводить производство на целевые показатели по загрузке и эффективности оборудования (OEE от 80%) и выполнять плановые объёмы выпуска. — Управлять себестоимостью: искать резервы, запускать проекты по снижению затрат. — Строить культуру нулевого травматизма: охрана труда, промышленная безопасность, контроль качества. — Развивать систему Operational Excellence: Lean, 5S, Kaizen, Gemba, управление по KPI. — Выстраивать работу технической службы: TPM, плановые и аварийные ремонты, сокращение простоев. — Отвечать за закупки, складскую и транспортную логистику. — Руководить командой руководителей направлений, проводить оценку и развитие персонала. — Соблюдать корпоративные стандарты и внутренние контроли (в том числе SOX). Ожидания от кандидатов: — Высшее техническое образование — 5+ лет опыт работы на позициях Директора завода / Директор по производству с численностью не менее 100 человек, желательно в международной компании — Опыт организации конвейерного или поточного серийного производства — Уверенное владение финансовой стороной бизнеса: P&L, бюджетирование, калькуляция себестоимости. — Практика Lean Manufacturing, Operational Excellence, TPM, системы безопасности производства. — Понимание процессов закупок, логистики и внутрипроизводственного хранения. — Лидерство личным примером, ориентация на результат, умение договариваться и управлять в режиме многозадачности. — Английский язык - уверенный разговорный уровень — Готовность к переезду в один из городов ЦФО Компания предлагает: — Оформление по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата, ежегодная индексация — Конкурентный оклад по результатам собеседования + годовой бонус по результатам работы подразделения — Корпоративный автомобиль — Аренды жилья для семьи — Бесплатное питание и форменная одежда.