Дизайн-директор

Кого мы ищем: — 6–8 лет опыта в продуктовом дизайне. — 2–3 года в роли арт-директора, дизайн-лида или на аналогичной руководящей позиции. — Опыт управления командой от 5 человек. — Опыт в B2C, высоконагруженных сервисах, e-commerce или travel-tech. — Портфолио с реальными продуктовыми кейсами и измеримым результатом. Важно показать опыт масштабного изменения визуального языка, внедрения дизайн-системы и влияния дизайна на бизнес-метрики. — Уверенное владение Figma и Adobe Creative Cloud. — Практический опыт использования AI-инструментов, например Runway, Claude, Krea и других. — Глубокое понимание UI/UX, композиции, типографики и цвета. — Опыт управления несколькими дизайн-направлениями и развития дизайнеров. — Сильные навыки построения процессов и взаимодействия с разработкой, продуктом и коммуникационным дизайном. — Умение аргументированно отстаивать свою позицию и защищать дизайн-решения. Условия: — Оформление по ТК РФ. — Гибридный формат в Москве, возможна временная удалённая работа по договорённости. — Гибкий график. — Испытательный срок 3 месяца. — Уровень дохода обсуждается по итогам отбора. — Предусмотрен годовой бонус.