Центр Карьерной Диагностики «C.R.C.»
Обязанности: Главная задача джобхантера - трудоустройство клиентов-кандидатов (не карьерное консультирование). Поиск новых вакансий, соответствующих запросу клиента. Работа с Job-порталами, соцсетями (Telegram, fb, LinkedIn, VK). Работа с HR-специалистами и ЛПР потенциальных работодателей (из сформированного списка) для представления и продвижения клиентов-кандидатов. Работа с кадровыми агентствами по представлению и продвижению клиентов-кандидатов. Организация собеседований/переговоров клиентов с представителями кадровых агентств и представителями работодателей. Информирование клиентов о найденных вакансиях и об инсайдах по высвобождающейся/появляющейся вакансии. Проведение периодических встреч с клиентами по обсуждению результатов мониторинга вакансий и продвижения клиента. Ведение параллельно 3-5 кандидатов (ИТ, маркетинг, цифровизация, финансы, продажи, производство). Подготовка отчетности по работе с клиентами. Требования: Опыт работы в сфере подбора кандидатов уровня "топ" и "мидл" от 2-х лет. Наличие навыков расширения своих контактов. Способность найти общий язык с представителями работодателя разного уровня (от рядового рекрутера до HRD). Активный пользователь основных соцсетей. Наличие аккаунта в LinkedIn в статусе "активный". Навыки переговоров. Условия: Мы работаем с кандидатами. Помогает своим клиентам выйти новое место работы. Наши клиенты - это руководители уровня "топ" и "мидл", находящиеся в поиске нового места работы. Работа удалённо. Вознаграждение: Оклад + премия (ежемесячно за качество работы) + бонус (выплата за трудоустройство). 5-ти дневная рабочая неделя. Официальное трудоустройство.
⚠️ Будьте внимательны: вакансия размещена из открытых источников и может быть недостоверна.
Зарплата
Не указано