джобхантер (менеджер по трудоустройству)

🔸Обязанности: • Главная задача джобхантера - трудоустройство клиентов-кандидатов (не карьерное консультирование) • Поиск новых вакансий, соответствующих запросу клиента. Работа с Job-порталами, соцсетями (Telegram, fb, LinkedIn, VK) • Работа с HR-специалистами и ЛПР потенциальных работодателей (из сформированного списка) для представления и продвижения клиентов-кандидатов • Работа с кадровыми агентствами по представлению и продвижению клиентов-кандидатов • Организация собеседований/переговоров клиентов с представителями кадровых агентств и представителями работодателей • Информирование клиентов о найденных вакансиях и об инсайдах по высвобождающейся/появляющейся вакансии • Проведение периодических встреч с клиентами по обсуждению результатов мониторинга вакансий и продвижения клиента • Ведение параллельно 3-5 кандидатов (ИТ, маркетинг, цифровизация, финансы, продажи, производство) • Подготовка отчетности по работе с клиентами 🔸Требования: • Опыт работы в сфере подбора кандидатов уровня "топ" и "мидл" от 2-х лет • Наличие навыков расширения своих контактов • Способность найти общий язык с представителями работодателя разного уровня (от рядового рекрутера до HRD) • Активный пользователь основных соцсетей • Наличие аккаунта в LinkedIn в статусе "активный" • Навыки переговоров 🔸Условия: • Мы работаем с кандидатами. Помогает своим клиентам выйти новое место работы. • Наши клиенты - это руководители уровня "топ" и "мидл", находящиеся в поиске нового места работы • Работа удалённо • Вознаграждение: Оклад + премия (ежемесячно за качество работы) + бонус (выплата за трудоустройство) • 5-ти дневная рабочая неделя • Официальное трудоустройство