джобхантер (менеджер по трудоустройству)

Обязанности: Главная задача джобхантера - трудоустройство клиентов-кандидатов (не карьерное консультирование); Поиск новых вакансий, соответствующих запросу клиента. Работа с Job-порталами, соцсетями (Telegram, fb, LinkedIn, VK); Работа с HR-специалистами и ЛПР потенциальных работодателей (из сформированного списка) для представления и продвижения клиентов-кандидатов; Работа с кадровыми агентствами по представлению и продвижению клиентов-кандидатов; Организация собеседований/переговоров клиентов с представителями кадровых агентств и представителями работодателей; Информирование клиентов о найденных вакансиях и об инсайдах по высвобождающейся/появляющейся вакансии; Проведение периодических встреч с клиентами по обсуждению результатов мониторинга вакансий и продвижения клиента; Ведение параллельно 3-5 кандидатов (ИТ, маркетинг, цифровизация, финансы, продажи, производство); Подготовка отчетности по работе с клиентами. Требования: Опыт работы в сфере подбора кандидатов уровня "топ" и "мидл" от 2-х лет; Наличие навыков расширения своих контактов; Способность найти общий язык с представителями работодателя разного уровня (от рядового рекрутера до HRD); Активный пользователь основных соцсетей; Наличие аккаунта в LinkedIn в статусе "активный"; Навыки переговоров. Условия: Мы работаем с кандидатами. Помогает своим клиентам выйти новое место работы. Наши клиенты - это руководители уровня "топ" и "мидл", находящиеся в поиске нового места работы. Вознаграждение: Оклад + премия (ежемесячно за качество работы) + бонус (выплата за трудоустройство). 5-ти дневная рабочая неделя. Официальное трудоустройство.