Employee Experience Manager

Роль в команде Engagement & Culture. Внутриком в команде — отдельный человек, фокус этой роли на бенефитах и операционке под ними. Что делать: — Управлять ДМС и страхованием жизни: переговоры со страховыми, сложные случаи, бюджет, тендер при необходимости — Сопровождать «Кафетерий бенефитов»: спорт, хобби, медицина — Развивать корпоративный спорт: запускать тренировки, выводить команды на турниры, анализировать спрос и эффективность бюджета — Курировать обучение иностранным языкам: поставщики, договоры, процесс — Вести заботу о команде: поздравления, программы для детей сотрудников, онбординг и welcome-паки — Развивать корпоративный мерч — от идеи и дизайна до производства и выдачи — Организовывать ключевые события года и офисные активности между ними — Вести полный цикл документооборота: договоры с подрядчиками, ЭДО, заявки на оплату, закрывающие Ожидания: — От 3-х лет в бенефитах / C&B, ДМС, Employee Experience или организации корпоративной культуры — ДМС на уровне «вёл сам»: работа со страховой, сложные случаи, бюджет — Опыт самостоятельного управления несколькими проектами одновременно — Опыт работы с подрядчиками, договорами и бюджетами, уверенное ведение документооборота — Excel / Google Sheets и PowerPoint, уверенная работа с цифрами — Одинаково комфортно и с людьми, и с документами Условия: — Официальное оформление — Офис в Москве — Сильная социалка: ДМС, кафетерий бенефитов, корпоративный спорт, обучение языкам — Процесс: интервью с рекрутером и руководителем → тестовое → финальная встреча в офисе с VP команды