Frontend-разработчик

Наша команда разрабатывает интерфейсы для продуктов Дивизиона «Брокерский бизнес», которые закрывают полный цикл операций с брокерскими и инвестиционными счетами, помогая инвесторам безопасно работать с рынком, а сотрудникам банка — оперативно обслуживать запросы. Разворачиваем решения на платформах Сбербанк Онлайн и СБОЛ.про в рамках микрофронтенд-архитектуры, активно внедряя AI-инструменты в рабочий процесс. Место работы: республика Татарстан, г Казань Требуемый опыт: От 1 года до 3 лет Обязанности: * разработка и поддержка пользовательских интерфейсов (React 18, TypeScript) в рамках микрофронтенд-архитектуры * написание unit-тестов (Jest) и интеграционных тестов (Cypress, Playwright), контроль покрытия * декомпозиция задач, оценка трудозатрат, участие в планировании * оптимизация кода, производительности и стабильности приложения * проведение code review, написание технической документации, рефакторинг * участие в коммуникации с аналитиками, дизайнерами, QA и DevOps * интеграция AI-инструментов в рабочий процесс Требования: * опыт коммерческой разработки на React и TypeScript от 2 лет * свободно владеешь инструментами JavaScript (ES6+)/TypeScript, React, Redux/Redux Toolkit, REST API, HTML/CSS * знание Git и командных практик (ветвление, PR-процессы) * понимание принципов модульного и интеграционного тестирования (Jest, React Testing Library, Cypress/Playwright) * умение разбираться в чужом коде, вносить изменения и улучшать стабильность проекта * понимание архитектуры фронтенда: модульность, переиспользование компонентов, подходы к масштабированию * способность проводить code review и контролировать качество кода Будет плюсом: * умение самостоятельно вести задачу от постановки до продакшена * опыт работы с Node.js (Express middleware для локальной разработки) * опыт работы с Webpack (настройка окружения и сборки) * опыт работы с корпоративными UI-китами и дизайн-системами * знание Figma/Pixso / умение работать по дизайн-макетам * понимание принципов оптимизации React-приложений (lazy-loading, code splitting, bundle analysis) * опыт применения практик SDD (Spec-Driven Development) для генерации кода * инициативность и любопытство к новому * использование AI-инструментов в работе (GigaCode, Codex, Cursor и аналоги), валидация AI-результатов Условия: * гибридный формат работы в Казани (Спартаковская 2А) * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * выгодная ипотека для сотрудников * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.