Генеральный директор

Основная задача - разработка и внедрение стратегии по повышению операционной эффективности бизнеса Задачи: - Трансляция стратегии на тактический уровень – планирование/исполнение бюджетов, P&L, управление проектами по производству продукции и развитию бренда. - Сквозное планирование и координация ключевых бизнес процессов – маркетинг, продажи, логистика, закупки, продакт-менеджмент, поставщики. - Управление командой (в прямом подчинении 8 руководителей), разработка и внедрение системы мотивации, обучение и развитие. - Контроль и обеспечение выполнения предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, поставщиками, заказчиками и кредиторами. - Представление интересов организации в органах государственной власти и во взаимодействиях с партнерами. Требования к кандидатам: - Опыт управления B2B компанией с оборотами от 2 млрд. рублей в год на позиции CEO в B2B не менее 5 лет. Важен опыт работы в отраслях с технической экспертизой (металлообработка, электротехника и автоматика, станки и оборудование) - Успешные кейсы (масштабирование бизнеса, выход из кризиса, оптимизация затрат, запуск новых продуктов/рынков) обязательны. В резюме укажите оцифрованные достижения. - Стратегическое мышление — умение реализовать стратегию, ставить долгосрочные / стратегические цели, распределять ресурсы, оценивать риски и возможности, формировать дорожную карту развития, работать с KPI и отчётностью. - Управленческие навыки – опыт постановки задач и выстраивания взаимодействие между отделами, навыки антикризисного управления и управления изменениями. - Сильные компетенции в продажах – опыт управления прямыми/корпоративными/дилерскими/проектными продажами, выстраивание отношений с ключевыми контрагентами. - Опыт постановки задач директору по маркетингу, включая управление брендом и продвижение новых товарных групп. - Опыт в сфере ВЭД, поиска внешних поставщиков, работы с логистикой и таможенным регулированием - Продуктовый менеджмент – опыт управления / участия в создании продукта, разработке продуктовой матрицы. - Финансы — опыт работы с управленческим учетом, cash flow, бюджетированием, контролем затрат. - Лидерские качества - умение мотивировать команду, делегировать, развивать сотрудников. Готовность принимать решения и нести за них ответственность. Желателен опыт масштабирования процессов. - Владение английским не ниже B2. Понимание кросс‑культурных особенностей азиатских стран, опыт работы на внешних рынках. Условия: Офис в Москве, филиал в ЦАО, контрактное производство (private label) в Юго-Восточной Азии. Подчинение учредителю и Совету Директоров. Оформление по ТК РФ, ДМС.