Главный специалист по кадрам

Что делать: — Вести кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с требованиями ТК РФ (прием, перевод, увольнение сотрудников). — Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки. — Вести учет и заполнять листки нетрудоспособности. — Вести график отпусков, оформлять отпуска. — Оформлять удостоверения сотрудникам. — Формировать архив кадровой документации. — Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. — Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Требования: — Высшее образование. — Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. — Знание трудового законодательства. — Опыт работы в 1С: Управление персоналом. — Высокая ответственность, стратегическое мышление, умение работать в команде на опережение задач. — Желание в организации мероприятий по работе с кадрами. — Знание и обладание навыками освоения новых программных продуктов. Условия: — Офис, Москва.