Главный специалист по кадровому делопроизводству

Топливно-логистический оператор Что делать: — Кадровое делопроизводство сотрудников подразделения (приемы, переводы, увольнения). — Обработка и анализ первичных документов: Оформление кадровых мероприятий в соответствии с трудовым законодательством и локальными нормативными актами, ведение кадровой документации. — Организация документооборота по персоналу: Сбор, проверка и учет личных документов работников, регистрация и хранение кадровых документов, подготовка их к архивированию. — Отчетность по персоналу: Подготовка и направление уведомлений, отчетной и статистической информации в соответствии с законодательством и требованиями работодателя. Требования: — Высшее образование. — Профильный опыт работы от 3х лет. — Опыт работы в компаниях с численностью 1200 чел и более. — Знание требований к ведению кадрового делопроизводства. — Знание трудового законодательства, отслеживание нововведений. — Уверенный пользователь ПК (Excel), 1С. — Готовность к редким командировкам по России. Условия: — Офис, СПб.