Go Developer (Middle, Senior, Lead)

Открыты 3 позиции - Middle / Senior Go, Lead Go, Go Architect. 🚀 О компании и проекте: Международная аутсорс/аутстафф-компания, ~3000 человек, почти 20 лет на рынке. Клиенты — известные бренды: Siemens, Johnson & Johnson, Samsung, BNP Paribas, Mercedes, Allianz, TUI, Ryanair, Verivox, T-Systems и др. Проект: немецкая страховая компания, большая высоконагруженная платформа для страхования, много интеграций. Сейчас разрабатываются новые модули. Контракт подписан от 12 месяцев, клиент крупный, ожидается пролонгация. Человека берут в компанию, а не на проект. Команда: 9–13 человек — Product Owner, Project-менеджеры, бизнес-аналитики, системные аналитики, Go-разработчики, QA, где-то DevOps. Процессы — Agile/Scrum. 💻 Чем предстоит заниматься: •⁠ ⁠Проект под эту роль: real-time cross-selling платформа для страхования — персонализированные предложения, полисы, клеймы, интеграции с платежами, KYC, risk scoring. ⚡️Must-have: •⁠ 5+ лет коммерческой разработки, из них 2+ года в лидерской роли; •⁠ ⁠Высшее образование. Что должно быть в опыте: •⁠ ⁠Проектирование масштабируемых распределённых бэкенд-систем на Go; •⁠ ⁠Паттерны конкурентности (goroutines, channels, sync-примитивы); •⁠ ⁠System design под высокую нагрузку; •⁠ ⁠CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins); •⁠ ⁠Опыт code review за senior-инженерами; •⁠ ⁠Работа с Product-менеджерами: перевод бизнес-задач в технические планы; •⁠ ⁠Опыт общения с внешними стейкхолдерами; •⁠ ⁠Коммерческий опыт работы с AI-тулами; •⁠ Английский от B2. 💫 Условия: •⁠ Фиксированная зарплата, обсуждается индивидуально по итогам интервью; •⁠ ⁠Работа на технике компании MAC (обязательно, предоставляют); •⁠ ⁠График работы фиксированный 9-18:00 по немецкому времени. Удалённый формат почти в любой точке мира, полная занятость; •⁠ ⁠Формат оформления по ТК — в странах присутствия юр.лица компании (Польша, Германия, Литва, Кипр, Венгрия, ОАЭ, Казахстан, Узбекистан, Грузия, Азербайджан, Украина): полный соцпакет, оплачиваемый отпуск, при паузе между проектами — зарплата 100%. B2B контракт — в остальных странах; •⁠ ⁠Дополнительный доход: до $1000 gross/мес за доп-активности; •⁠ ⁠Пересмотр зарплаты: раз в год; •⁠ ⁠Карьерное развитие (Департаменты + ресурсный менеджер: за каждым сотрудником закреплён человек); •⁠ ⁠Релокация: помощь со сбором документов на ВНЖ (объём зависит от страны — например, в Польше полная поддержка, в Грузии частичная).