Head of HR

Head of HR (Data-Driven / Operations) в растущий коммерческий бизнес (масштаб 150–300 человек). Бизнес в РФ - селлер на маркетплейсах. Фаундер строит выстраиваем цифровую, управляемую HR-систему, где решения принимаются на основе данных, метрик и экономики бизнеса, а не интуиции. Кого мы ищем (и кому точно понравится задача): Системный Data-Driven HR-лидер: умеет управлять наймом и эффективностью через метрики (SLA, Time/Cost to Hire, eNPS, Turnover Rate, дашборды, ATS). С практическим опытом: готов выстроить предсказуемый рекрутмент (уровень executive search) и операционный HR (HRBP-модель для склада, офиса и коммерции, Workforce Management). С подтвержденным опытом управления эффективностью: внедрения KPI/OKR, оцифровки продуктивности команд и др. С опытом в коммерческом бизнесе / scale-up: идеальный бэкграунд — компании от 100 до 500 человек. Условия: Позиция C-2 (под Deputy CEO, прямой контакт с CEO). Уровень дохода готовы обсуждать. Гибрид: Москва или Нижний Новгород.