Head of HR / HRD

‼️Главный фокус на 1-й год: Прогнозируемый найм: SLA, воронки, метрики, точечный подбор топов. HRBP-подход: партнерство с блоками Склад / Бэк-офис / Коммерция. WFM & Аналитика: учет времени, единая система графиков, HR-дашборды. Удержание: снижение оттока на испытательном сроке. ⚡️Что ждем от кандидата: 3+ года на позиции HRD / Head of HR; Понимание влияния HR-метрик на P&L компании; Системное мышление, адаптивность и готовность работать «руками»; Опыт построения процессов с нуля без лишней бюрократии. ✨Условия: Гибридный график (Москва / Нижний Новгород + командировки);