Head of Product / Technical Product Lead

Готовы смотреть сеньора с перспективой роста или сразу C-level, который может смотреть на стратегию. Немного про компанию: продуктовая IT-компания из Новосибирска. Более 10 лет развивают сложную B2B SaaS-платформу для продавцов б/у автозапчастей: складской и товарный учёт, продажи, интеграции с площадками, отчётность, кассы, штрихкоды, мобильное приложение и интернет-магазин. Продуктом пользуются более 2 000 компаний по всей России. Идеальный профиль: бывший разработчик, Tech Lead или руководитель разработки, который перешёл в продукт и сохранил сильную техническую базу, чтобы понимать какие задачи выполнимы, а какие нет. Должен быть не про бесконечное выстраивание процессов, а про достижение результатов. Так что ребят из большого финтеха смотреть не готовы( Что предстоит делать: - вместе с CEO определять продуктовый фокус и приоритеты; - разбирать бэклог и находить проблемы, сильнее всего влияющие на удержание клиентов и ключевые метрики; - вести discovery сложного B2B-продукта; - прорабатывать бизнес-логику до уровня ролей, статусов, условий, исключений, edge cases и границ MVP; - участвовать в технической проработке решений; - совместно с продуктовым дизайнером проектировать сложные пользовательские сценарии; - синхронизировать продуктовую логику, интерфейс и реализацию; - быть драйвером изменений, а не координатором процессов. Что важно: - от 4 лет коммерческого опыта; - опыт в Product Management и сильный технический бэкграунд; - понимание API, баз данных, интеграций и архитектурных ограничений; - способность на равных обсуждать решения с руководителем разработки; - опыт работы со сложными B2B SaaS-, ERP-, логистическими или учётными системами; - сильные навыки discovery и приоритизации на основе данных и влияния на бизнес; - опыт совместного проектирования user flows с UX/UI-дизайнером; - ориентация на измеримый результат, ответственность и соблюдение договорённостей; - практический интерес к AI-инструментам и их применению в продуктовой работе. Условия: 📍 Новосибирск, работа преимущественно из офиса. После адаптации возможен индивидуальный гибридный формат. - оформление по ТК РФ; - 100% фиксированный оклад; - гибкое начало рабочего дня; - ДМС; - компенсация профильного обучения и конференций; - оплата AI-инструментов; - минимум бюрократии и прямое взаимодействие с CEO; - аккредитованная IT-компания.