HR-аналитик

Задачи: — Собирать данные и метрики в HR: найм, адаптация, затраты на персонал — Анализировать собранные данные, выявлять закономерности и точки роста — Создавать отчеты и дашборды на основе собранных данных, формировать выводы, презентовать команде (мы используем Power BI) — Строить прогнозы и сценарии на основе HR-данных и передавать их в отдел для работы. Требования: — Понимание устройство баз данных. — Умение работать с Excel. — Системно и аналитически мыслите, умеете презентовать результаты. — Работали с Tableau, Power BI, DataLens и другими BI-инструментами. — Имеете смежный опыт в аналитике от 3 лет или в HR-аналитике от 1 года. Будет плюсом, если вы: — Понимаете основные принципы гибких методологий планирования Agile, Kanban, Scrum. — Работали с большими неструктурированными массивами данных и аналитическими базами данных. Условия: — Полностью удаленный формат сотрудничества. — 85 000 руб — стартовая вилка, далее — KPI по результатам. — Возможность выбрать форму сотрудничества и оплаты (все налоги — наша забота). — Онбординг-квест — не бросим в бой без подготовки, введем в курс дела и подключим к команде. — Занятость 5/2 с 8-часовым рабочим днем - c 10 до 19. — Команда профи — работаешь с инициативными и увлеченными коллегами. — Пауза на восстановление — «перезагрузиться» можно в оплачиваемом отпуске или на больничном.