Управлять региональной HR-командой: планировать, делегировать и контролировать результат. Быть стратегическим партнером для руководителей: консультировать по управлению персоналом, ТК РФ и кадровым процедурам. Выстраивать полный цикл подбора: от массовых позиций до топов и дефицитных специалистов (вклн самостоятельный сорсинг). Развивать адаптацию, сопровождение на испытательном сроке и системы удержания сотрудников. Формировать кадровый резерв, участвовать в оценке и развитии талантов. Опыт работы HRBP, региональным HR-менеджером или руководителем HR-функции. Отличное знание трудового законодательства и кадровых процедур. Уверенная работа с HR-аналитикой и управленческой отчетностью. Навыки партнерского взаимодействия с руководителями любого уровня.
⚠️ Будьте внимательны: вакансия размещена из открытых источников и может быть недостоверна.
Зарплата
230 000 ₽