HR Business Partner

deeplay — продуктовая IT-компания, которая объединяет разработчиков, аналитиков, архитекторов и инженеров из разных стран. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр. 🚀 Что нужно будет делать • Выступать HR-партнёром для руководителей и команд: погружаться в бизнес-контекст, понимать цели направления и переводить бизнес-задачи в HR-приоритеты и решения. • Анализировать организационную структуру, выявлять узкие места и предлагать решения по оптимизации ролей, функций, уровней управления и зон ответственности. • Участвовать в workforce planning: планировании численности, оценке потребности в ресурсах, обсуждении FTE и бюджетировании ФОТ. • Сопровождать performance management: помогать руководителям в постановке целей, проводить калибровочные сессии, работать с низкой эффективностью и поддерживать развитие управленческих компетенций. • Развивать talent management-практики: участвовать в оценке потенциала сотрудников, формировании кадрового резерва и построении планов преемственности. • Работать с HR-аналитикой: анализировать текучесть, вовлечённость, производительность, укомплектованность и другие метрики, формулировать управленческие выводы и рекомендации. • Взаимодействовать с центрами HR-экспертизы и shared services, чтобы обеспечивать качественную реализацию HR-практик в зоне своей ответственности. 🎯 Кого мы ищем • Опыт работы в роли HR Business Partner от 4 лет. • Практика партнёрства с руководителями в крупных или быстрорастущих компаниях; опыт работы в организациях со сложной структурой и несколькими бизнес-направлениями. • Навыки организационного дизайна и анализа оргструктур. • Практический опыт workforce planning, участия в планировании численности и бюджетировании ФОТ. • Опыт внедрения и сопровождения performance management-процессов. • Понимание подходов к оценке потенциала, формированию кадрового резерва. • Умение работать с HR-метриками и использовать данные для принятия решений. • Глубокое понимание HR-практик: подбора, адаптации, обучения, оценки, компенсаций и льгот. • Понимание принципов взаимодействия с центрами экспертизы и shared services.