HR Director (HRD)

Ключевые задачи: Разработка и реализация HR-стратегии и трансформация HR-функции. Подбор и привлечение талантов, управление системой вознаграждения и льгот, управление эффективностью, обучение и развитие сотрудников, управление талантами. Грейдинг, система KPI, мотивация и кадровый резерв. Развитие лидерства, корпоративной культуры, вовлечённости сотрудников и HR-бренда работодателя. HR-аналитика и цифровизация HR-процессов. Мы ожидаем: Опыт работы HR-директором / руководителем HR-функции в банке, финансовой или крупной компании. Опыт построения и трансформации HR-функции. Экспертизу в области вознаграждения и льгот, управления талантами, оценки и управления эффективностью, развития лидеров.