HR Generalist

Ищем самостоятельного и системного HR Generalist, который умеет работать не только с отдельными HR-задачами, но и видеть весь employee journey — от выхода сотрудника в компанию до его увольнения. 🎯 Основные задачи • Опыт работы в роли HR Manager / HR Generalist от 1 года. • Практический опыт ведения полного HR-цикла сотрудника: адаптация, сопровождение, развитие, удержание и увольнение. • Опыт разработки и ведения onboarding-процессов: welcome-процесс, адаптационный план, контроль прохождения испытательного срока, сбор обратной связи от сотрудника и руководителя. • Опыт организации и ведения offboarding-процессов: exit-интервью, сбор обратной связи, оформление процесса ухода сотрудника. • Опыт организации и участия в тимбилдингах, корпоративных мероприятиях и HR-активностях, направленных на командную вовлеченность. • Умение работать с HR-статистикой и аналитикой: текучесть, численность, адаптация, увольнения, причины ухода, динамика показателей и другие HR-метрики. • Умение собирать, систематизировать и анализировать HR-данные и делать на их основе выводы. • Навыки коммуникации с сотрудниками и руководителями разных уровней. • Умение самостоятельно выявлять HR-проблемы и предлагать решения, а не только выполнять поставленные задачи. • Системность, внимательность к деталям и способность вести несколько HR-процессов одновременно. • Грамотная устная и письменная речь. • Высокий уровень эмпатии, тактичность и умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками. • Проактивность, ответственность и ориентация на результат. 👤 Что мы ожидаем от кандидата • Опыт работы в IT / FinTech / MFO / digital-компаниях или других быстрорастущих компаниях. • Опыт построения HR-процессов с нуля. • Опыт работы с HRM-системами, CRM, Google Sheets/Excel и другими инструментами учета. • Понимание основных HR-метрик и умение работать с отчетностью. • Опыт проведения 1:1, опросов удовлетворенности и вовлеченности сотрудников. • Опыт разработки внутренних HR-регламентов, политик и инструкций. • Опыт работы с корпоративной культурой и внутренними коммуникациями.