HR-менеджер

Адвокатское бюро г. Москвы "ДФ" входит в 15 наиболее эффективных юридических компаний России (рейтинг Право.Ру) Что делать: — Полный цикл подбора персонала (юристы различных грейдов, партнеры, административный и вспомогательный персонал). — Взаимодействие с руководителями практик: сбор потребностей, согласование профилей вакансий, сопровождение найма. — Формирование кадрового резерва. — Проведение адаптационных мероприятий: welcome-встречи, контрольные точки испытательного срока. — Развитие корпоративной культуры. — Проведение опросов удовлетворенности персонала, мониторинг рынка заработных плат, подготовка HR-аналитики. Требования: — Опыт работы на позиции HR-менеджера / специалиста по персоналу от 3 лет. — Опыт работы в консалтинговых или юридических компаниях будет преимуществом. — Навыки проведения собеседований и оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов. — Владение MS Office, Bitrix24 или аналогичными системами. — Развитые коммуникативные навыки, системное мышление, ориентация на результат. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. — Заработная плата обсуждается по результатам собеседования. — Наличие дополнительных бонусных выходных (до 10 дней в год). — График работы: 5/2, 10.00-19.00 или с 9.00-18.00ч. — Гибрид (после испытательного срока). — Офис в центре: м. Белорусская‑пешая доступность. — Работа в паре с HR‑директором. — Команда профессионалов, интересные задачи, живая атмосфера.