HR-менеджер

Что делать: — Размещать вакансии компании на работных сайтах, использовать все методы и источники поиска. — Активно искать кандидатов на разные позиции в офис и помогать с подбором в магазины (без планов). — Проводить телефонные интервью, первичные и вторичные собеседования, оценивать кандидатов. — Взаимодействовать и согласовывать кандидатов с руководителями подразделений. — Вести отчетность. — Помогать в подготовке и организации корпоративных мероприятий. Требования: — Высшее образование / среднее специальное. — Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. — Знание пакета MS Office, 1С ЗУП. — Грамотная устная и письменная речь. Условия: — Офис, Москва. — Бесплатные обеды в столовой офиса.