✅ Сфера: консалтинг В компании сейчас есть: - специалист по адаптации - кадровой специалист - руководитель направления Отдел молодой, вы сможете влиять на процессы и делать их удобными, в первую очередь для себя. Ищем человека, который любит именно рекрутинг - в первую очередь. - поиск постоянный (могут появляться срочные позиции, есть постоянное расширение) - возможен периодический массовый подбор (не сложные позиции) - специализации разные (от массового найма до уникальных специалистов, которых в РФ по 200 человек) Нам нужен сильный рекрутер, который умеет быстро работать с большим количеством вакансий и при этом хочет развиваться в сторону generalist. Задачи: — полный цикл подбора; — HH + холодный поиск + Telegram итд; — телефонные, очные и видеоинтервью; — оценка кандидатов; — работа с руководителями подразделений; — соблюдение SLA; — ведение рекрутинговой отчётности; — опросы и HR-процессы; — участие в развитии HR-функции. Что для нас важно: — от 2 лет в подборе; — опыт в консалтинге будет плюсом; — знание рынка аудита будет огромнейшим плюсом и может повлиять на вознаграждение; — высокая скорость; — структурность; — умение вести несколько вакансий одновременно; — уверенные телефонные интервью; — нормальное отношение к холодному поиску; — умение не просто отправить резюме, а дать руководителю понятную оценку кандидата; — самостоятельность. Условия: 📄 Официальное оформление Если вам интересно — присылайте резюме.
⚠️ Будьте внимательны: вакансия размещена из открытых источников и может быть недостоверна.
Зарплата
90 000 – 110 000 ₽