HR менеджер

Обязанности: — Активный поиск специалистов ; — Выполнение плана по набору; — Анализ эффективности источников привлечения персонала; — Активная работа с компанией-заказчиком, понимая портрет желаемого кандидата; — Продажа вакансии кандидатам, введение кандидата до выхода к заказчику; — Ведение отчетности по набору персонала; — Любовь к людям. Требования: — Опыт работы по набору персонала является обязательным; — Владение ПК на уровне уверенного пользователя; — Готовность работать на результат. Условия: — Удаленная работа; — Бесплатная ip-телефония; — Крутой коллектив, регулярные интересные обучения; — Интересный опыт и много кейсов с ТОП компаниями; — График 5/2; — Работа в динамично развивающейся компании; — Возможность профессионального и карьерного роста.