HR-менеджер / Рекрутер IT специалистов

Обязанности: — Полный цикл рекрутмента: от снятия требований по вакансии до оффера (в основном Rust, Go, ZK-инженеры). — Активный поиск кандидатов на глобальном рынке (LinkedIn, GitHub, Twitter, профильные сообщества). — Проведение софт-скилл интервью и первичная оценка технического бэкграунда. — Развитие HR-бренда Lagrange Labs в международном крипто-сообществе. — Улучшение процессов адаптации (onboarding) и поддержание здоровой атмосферы в распределенной команде. — Мониторинг рынка заработных плат в Web3 и консультирование нанимающих менеджеров. Требования: — Опыт в IT-рекрутинге от 3 лет. — Опыт найма в блокчейн-проекты (понимание специфики и знание того, где искать редких спецов). — Свободный английский язык (интервью будут проходить с кандидатами со всего мира). — Навыки работы с ATS-системами и современными инструментами сорсинга. — Высокий уровень ответственности и умение работать в динамичном стартапе.