HR-менеджер / Рекрутер

Условия • KPI: 20 000 ₽ за каждого сотрудника, успешно прошедшего 1 месяц работы • План: 3–4 закрытых вакансии в месяц • Полностью удалённый формат работы • График 5/2 • Работа напрямую с собственником и руководителями направлений • Возможность влиять на процессы найма и адаптации • Перспективы роста в HR-направлении • Работа в сильной и быстрорастущей команде Обязанности • Полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода сотрудника • Самостоятельный поиск кандидатов (отклики + холодный поиск) • Проведение телефонных интервью и Zoom-собеседований • Оценка компетенций, мотивации и соответствия культуре компании • Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора • Формирование шорт-листа для руководителей • Сопровождение новых сотрудников в период адаптации • Контроль прохождения испытательного срока • Ведение отчётности и аналитики по подбору • Одновременная работа с несколькими вакансиями разных уровней Требования • Опыт в подборе персонала от 2 лет • Опыт полного цикла рекрутинга • Уверенный холодный поиск кандидатов • Опыт закрытия массовых и точечных вакансий • Навык проведения интервью и оценки кандидатов • Умение работать в режиме многозадачности • Высокая ответственность и самоорганизация • Ориентация на результат Будет плюсом • Опыт подбора в e-commerce / маркетплейсах • Опыт работы в нише бытовой техники или электроники • Опыт работы HR • Понимание специфики быстрорастущего бизнеса