HR-менеджер

Что делать: — Размещение вакансий на job сайтах. — Самостоятельный поиск, отбор и анализ резюме. — Проведение качественных телефонных интервью. — Проведение очных собеседований. — Организация собеседований с руководителями. — Согласование кандидатов и вывод в компанию. — Развитие внутренней корпоративной жизни. Требования: — Имеете успешный опыт точечного или массового подбора. — Энергичны, проактивны и ориентированы на результат. — Умеете самостоятельно вести несколько вакансий. — Хорошо оцениваете людей, их мотивацию и соответствие должности. — Не ждёте готовых указаний, а самостоятельно предлагаете решения. Условия: — Офис, Москва. — Нет массового подбора, открыто в среднем 2 вакансии.