Что делать: — Вести полный цикл подбора: снимать вакансии, проводить ресерчинг и собеседования. — Проводить телефонные, очные и онлайн-интервью. — Вести формальную часть подбора: собирать документы и передавать их на оформление. — Выводить сотрудников в роль и сопровождать их адаптацию. — Вести отчётность по результатам работы без лишних формальностей. — Мониторить рынок труда, отслеживать тенденции и тренды, предлагать новые решения и инициативы. Требования: — Опыт работы в HR от 1 года. Опыт в автосфере будет большим плюсом. — Опыт массового и точечного подбора: от менеджеров по продажам до офисного персонала. — Умение вести несколько вакансий одновременно. — Лёгкость в общении и умение находить подход к разным людям. — Умение чувствовать кандидата и слышать то, что не было сказано. Условия: — Офис, СПб.
⚠️ Уважаемые соискатели, будьте внимательны при откликах на вакансии.
Зарплата
100 000 ₽