HR-специалист

Что делать: — Адаптировать вакансии под каждый профиль (разные УТП для каждой позиции). — Размещать на всех ключевых площадках (hh. ru, Avito, профильные Telegram-чаты, группы в соцсетях). — Проводить скрининг резюме и первичные телефонные интервью. — Организовывать финальные собеседования с руководителями. — Вести еженедельную отчетность: таблица с источниками поиска, конверсией, статусами кандидатов. Требования: — Опыт в подборе персонала от 3 лет. — Обязательное знание рынка логистики и/или продаж. — Владение современными инструментами поиска: X-Ray, парсеры, поиск в Telegram-базах. — Наличие профессионального аккаунта на hh. ru — приветствуется. — Умение работать с возражениями и «продавать» вакансию кандидатам. — Готовность к оперативной связи в мессенджерах в рабочие часы. — Иметь возможность приехать в офис г. Москва, ул. Коминтерна, 46. Условия: — Удалёнка.